西南石油局走实转岗培训每一步

中国石化新闻网讯 “时隔30多年，再次走进校园走进课堂，说实话，我心里还是有些忐忑，毕竟自己57岁了。但是之前采气三厂的黄波可以，我相信我也能学会。”参加转岗培训的张国权谈起自己的学习感受。

10月22日，重庆市工业技术学院迎来了22名特殊的学员，他们是来自西南石油局广西基地中心的“60”“70”后，平均年龄47岁，也是顺应基地转型发展，投身油气田改革发展浪潮的第一批员工。为了符合新岗位需求，他们把职业生涯“清零”，重新步入课堂。培训完成后，他们将被分配在采气四厂各个生产一线，从事页岩气开采，而在此之前，他们大多数从事物业管理、党建政工等工作。

“年龄大，基础薄弱，是这批培训学员的共同点。”采气四厂负责人表示，此次培训方案根据学员特点“量身定制”，三个月的培训时长，校园式的培训环境都有助于提升学习效果。

为帮助转岗员工尽快适应岗位需求，西南石油局组织培训中心、采气一厂、采气四厂等多家单位，针对转岗培训人员特点，制定思想认识、采气工应知应会、页岩气现场操作、安全生产、现场教学等5个培训模块及采气HSSE、采气井控和采气职业技能等级认定等培训考核要求。

培训采取“理论知识+实际操作”相结合的方式，通过安排内部兼职讲师和相关技术骨干，为转岗员工系统讲解天然气生产及一线操作的相关安全知识，并开展岗前取证知识辅导授课。在完成培训后，由采气四厂与培训员工签订师带徒协议，实行带班制度，确保安全平稳优质上岗。

“不要看这批学员年龄大，但是学习劲头特别足，精神面貌也很好，目前来说学习效果挺不错的，一点都不输年轻学员。”培训班刘琳老师表示。

每周六天课，一周一测验。时间紧，任务重，晚上看书到12点已经成为学员们的常态，只有在周末休息时才与家里人打电话聊聊近况。对于这批大龄学员来说，这样的学习强度难免有些吃力，但却从未有人抱怨。他们说，要让努力学习成为一种生活的习惯，紧跟企业改革发展步伐，让转型成为命运新起点。

“HSSE要学会624道题、采气工初级738道题、井控450道题……还有计量证考试……”学员周燕琼对学习内容如数家珍，在排队等候实操训练的间歇，周燕琼举起了手机，在易练测app上开始了新一轮的学习。她说，这排队的5分钟可以再多练习10道题，巩固2个知识点。

（杨婧）