绿色文化引领绿色企业创建

■尹希东

绿色企业创建是实现企业高质量可持续发展的必然要求。目前，各企业认真落实中国石化绿色企业行动计划，绿色企业创建工作正在深入推进。各企业在创建过程中，更加注重从绿色文化入手，这可谓抓住了绿色企业创建的根本。

绿色企业创建离不开绿色文化引领。要完成绿色企业创建，确保创建达到预期目标，绿色文化是不可或缺的重要组成部分。绿色文化的内涵即人类与环境的和谐共进，包括绿色产业、生态工程，也包括有绿色象征意义的生态意识、生态哲学、绿色运动、生态教育等诸多方面。其中，最重要的内涵就是环境道德意识、环境道德观念教育培养及绿色觉悟、绿色人生观的树立。简而言之，它是人类自觉协调与生存环境关系的一种文明表现，在内涵与外延上决定着人的追求行为，决定着绿色企业创建的质量。

把个人觉悟、道德、价值观、行为规范等融入企业绿色发展的整体目标中，就会增强责任感和使命感，认识到绿色企业是全体员工共同的绿色企业。在凝聚共识的基础上，全体员工就有了工作的共同目标和方向，就能使绿色企业在每一个角落、每一个岗位、每一个环节落地生根、开花结果；激发员工的内在动力，绿色企业关系到每一个员工的生存，企业繁荣员工才更积极进取。企业把绿色文化作为一种行为准则来遵守，一种价值理念来坚持，能提升绿色生产水平，提升企业核心竞争力，从而实现绿色发展。