重庆石油开展劳动竞赛推进百日攻坚创效行动

中国石化新闻网讯 重庆石油工会按照集团公司党组部署，围绕重庆石油“强化管理年”和“效益提升年”要求，印发《 “百日攻坚创效”劳动竞赛方案》，开展大生产、大练兵，动员广大干部员工咬定目标、苦干实干，以超常决心、超常举措、超常力度，坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”。

以超常决心吹响攻坚号角。重庆石油紧紧围绕“百日攻坚创效”行动，由工会牵头组织，党政工团四家一起动员，以“百日攻坚创效”劳动竞赛的方式落实落地，动员广大干部员工当好主力军、奉献在岗位、建功创一流。3月30日，重庆石油召开“百日攻坚创效”劳动竞赛启动会议，这次会议不仅是动员大会，更是誓师大会。认真传达了集团公司党组、销售公司“百日攻坚创效”行动动员大会精神，部署重庆石油“百日攻坚创效”劳动竞赛。更加鲜明的是启动会上机关部门、分（子）公司、库站代表作表态发言，党员、工会会员、团员代表分别宣读倡议书，吹响重庆石油攻坚创效冲锋号。11家分（子）公司迅速召开动员大会，明确目标任务，比学赶帮超，争当排头兵，激发员工挖潜增效活力。

以超常举措细化竞赛方案。重庆石油坚持问题导向、目标导向、效果导向，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，细化制定“1+7”劳动竞赛方案。建立一个坚强组织，成立了以党政主要负责人为组长的“百日攻坚创效”劳动竞赛领导小组，保障劳动竞赛顺利开展。明确两双目标，坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，实现销量和效益同比“双增长”。实施六条重点措施，深入宣传发动，积极拓展客户，确保量效兼顾，做大总量；紧盯客户动态，狠抓客户走访，攻关重点项目，采销协同；确保稳产增产，凸显资源优势，提高盈利水平，内外兼修；紧盯非油门店，狠抓人均销量，统筹整合资源，再创新高；全力降本压费，抓好政策落实，用好惠企政策，化危为机；加快库站建设，加速库站投营,优化网络布局，强筋健骨。设置18个奖项，强化过程激励和成效考核，专门拿出200万元设立专项奖励，对在零售增量创效、直分销增量创效、天然气增产扩销创效、非油扩销创效、降本压费增效、工程建设中取得突出成绩的集体和个人予以表彰，发挥示范引领作用。

以超常力度鼓舞员工干劲。重庆石油坚持内宣和外宣并重，广泛宣传动员，迅速掀起活动热潮，及时选树标兵推广先进经验。充分利用微信公众号、抖音、杂志、简报等内部媒体第一时间宣传“百日攻坚创效”行动目的意义、具体措施、光荣榜。积极向集团公司、销售公司、重庆日报等媒体推送典型经验、典型事迹、典型人物。在库站一线员工佩戴绶带、胸徽，悬挂竞赛牌匾、流动红旗，布置宣传海报、宣传标语、宣传栏和刀旗；在微信公众号设立专栏，营造火热的劳动竞赛氛围，内强素质、外树形象，不断凝聚积极向上的精神力量，彰显企业良好形象。

（王亚洲）