拧紧“思想开关”上紧“攻坚创效发条”

■王宪伟

当前，企业经济效益呈回升之势，百日攻坚创效行动也到了冲刺阶段，企业应该谨防员工出现“松一松、歇口气”的思想，鼓励和带动广大员工继续拿出决胜的气势和姿态，上紧攻坚创效行动的发条，继续高质量、高效率地完成目标任务。

当然，上紧行动的发条，保持攻坚创效的良好状态，绝不是嘴上说说那么容易。管理者需要引导全体员工提高思想认识、上下同欲、群策群力、落实措施，夺取效益攻坚战的最终胜利。

一篙松劲退千寻，逆水行舟用力撑。管理者要清醒地认识到攻坚创效是一场持久战，需要激情和速度，更需要耐力和毅力。应该引导广大员工不满足已有成绩，继续增强危机感和紧迫感，牢固树立“企业靠我发展、我靠企业生存”的理念，增强员工对企业的归属感认同感，充分调动员工的勇气、智慧和创造力。咬一咬牙，鼓一鼓劲，以拼搏精神再冲锋、再冲刺，集中活力攻关，发挥最大潜力。查漏洞、补短板、抓提升，不断优化调整，一鼓作气把难点拿下，把关隘攻下，展现更大作为。

管理者要有“站排头、争第一”的精神状态，想在前、干在前，身体力行、当好示范，扎扎实实地做好每一项工作。一级做给一级看，一级带着一级干，讲团结、讲合作，凝聚共识，进一步明确主攻方向，在经营上精打细算，在管理上精雕细刻，在技术上精益求精，把提质增效的举措体现在生产经营的每个环节。坚持稳中求进，转型升级，不断寻找新的效益增长点，提高企业的核心竞争力，脚步不停、拼搏不止，打赢攻坚创效后半场。