党员一线攻坚做好“四种人”

■西南石油局 罗嘉

日前，西南石油局华星公司将部分机关党员干部“下沉一线”，要求他们以“百日攻坚创效”为契机，围绕该公司开展的“隐患问题大整改，防疫生产两手抓，经营管理双提升”专题活动，进一步发挥党员干部的带头示范作用，为百日攻坚创效出力。听闻此举，不禁为他们的做法击节叫好。同时，笔者认为做好机关党员“下沉一线”带头攻坚，还应善做“四种人”。

做冲锋在前的“示范者”。一线工作人员任务重、压力大，长期处于超负荷工作状态。特别是在抗击疫情斗争中，他们不辞辛苦、日夜奋战，用无私奉献构筑起疫情防控维稳的坚固防线。单位要切实加大一线保障力度，把基层一线作为培养、锻炼干部的主阵地，有组织、有计划地安排机关党员干部参与一线实战，充实一线力量，缓解一线压力，确保一线同志保持旺盛战斗力，做好冲锋在前的“示范者”。

做破解难题的“实践者”。下沉一线的机关党员干部，要明白自己肩负的责任使命，要将基层一线的工作当做自己的“份内事”，不能做“旁观者”。要勇于担当、敢于吃苦，主动到一线经受实战历练，服从基层单位的指挥调度，与一线同志协同作战、合力攻坚，高质量地完成各项任务。尤其是针对困扰基层改革发展、技能创新、效益提升、管理提档、党建升级等重点、难点、热点问题，要主动积极思考解决问题的途径步骤，结合自己的本职工作内容，全心全意想办法、出主意，真正为基层一线破解难题，做好破解难题的“实践者”。

做上传下达的“推动者”。下沉一线的机关党员干部，围绕落实集团公司党组和各级党委在工作会上确定的重点任务和阶段性重点工作部署，通过加强调查研究，全面掌握基层一线的实际情况，同时结合工会“走基层、访万家”、HSSE责任落实、党建工作要求，履行好“一岗双责”各项工作职责，善于结合基层的实际去开展相关工作。另一方面，要在基层一线开展工作的过程中，要将上级党委的工作要求和工作部署及时传达宣贯，要创新思路举措，推进各项工作落地见效，做好上传下达的“推动者”。

做工作、学习的“先行者”。下沉一线的机关党员干部，要带头严格党内政治生活。经常对照“四个合格”标准，检视自身存在的差距不足，边学边改、真查实改。要严格执行领导干部参加双重组织生活制度，把批评和自我批评当作一种习惯、一种自觉、一种责任，不遮不掩查找问题，不留情面开展批评，不断增强发现和解决自身问题的能力。要坚持共产党人价值观，自觉做良好党内政治文化的塑造者和学习的先行者，通过平时的交流、座谈、讲党课等形式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要带头抓好经常性学习，结合支部学习要求，制订个人自学计划，带头做合格党员领导干部，做好工作、学习的“先行者”。