找问题更要找办法

■方彤

近日，HB-特种作业队在水平井施工中，连续油管下放不时遇阻自锁。认真查找原因，是由于水平段过长，井眼轨迹波动大所致。施工班组找得到问题，却找不到好的解决办法。按常规使用振荡器解决自锁费时费力，一度影响生产时效。问题面前，该队发动员工开动脑筋，公开征集攻关方案，最终采用配置新型降阻剂混合液，利用泵车循环到井底的办法，快速解决连续油管自锁现象。由此可见，找问题重要，找解决办法更重要。

企业在生产经营中，经常会遇到各类棘手问题，攻坚创效的过程就是解决问题的过程。俗话说得好“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，只要勤动脑、多动手，问题总会找到较好的解决办法。倘若只能找到问题，只讲问题存在的种种客观原因，而不积极深入思考如何解决问题，其实质等同于没有找到问题，不仅无助于问题的解决，也暴露了工作作风和工作思路方面存在一定问题。

找问题和找办法同样是在“找”，但后者却显得更有积极意义，是一个人、一个团队充分发挥主观能动性的表现。假若一个人、一个团队经常把子自己急需解决的问题，全部“甩锅”给客观原因，推卸给领导同事，这是“等、靠、要”依赖思想作祟，是缺乏担当精神的表现。

因此，在面对各种生产经营难题时，要多在“找办法”上动脑筋，坚决摒弃“绕道走”思维，发扬 ‘越是艰险越向前’的斗争精神，在解决问题中开阔视野，增长才干。