常有“起点思维”，方能持续创效

    ■李江

    百日攻坚创效行动不是终点，而是持续创效的起点。在百日攻坚创效进入6月底攻坚冲刺阶段，展望年度工作目标，笔者认为应充分认识“起点”与“终点”的辩证关系，保持持续的干劲、闯劲、韧劲、创新劲，多一些持续奋斗、更进一步的“起点思维”，为企业创效增效保持延续性，决胜全年目标任务。

    在日常工作中，特别是重要的阶段性活动中，人们在活动行将结束时往往会花费一些时间进行总结，站在“终点”上多看一眼，看看过往三两个月取得的成绩和辉煌战果，对已然开始的“新起点”似乎少了点准备。须知“起点”和“终点”不是相对的，而是辩证统一的。总结过去是为了更好地开始，企业创效工作和日常运行并没有所谓的“终点”，只有连续不断的“新起点”。只有站在“终点”这个新起点上，持续发力，保持过往常有的奋斗心，守住初心，用长远的眼光谋事业，用“起点思维”向更远的目标冲刺。

    新起点要保持持续的干劲。百日攻坚创效行动后杜绝“交差心态”“庆功心理”，放慢了前进的脚步，懈怠了攻坚的决心，要在年度工作中保持持续的干劲，确保方向不变、力度不减。习近平总书记在浙江工作时就指出，“干工作就是同矛盾和困难作斗争”“面对矛盾和困难，我们要有革命乐观主义的精神，要有大无畏的气概，要有克难攻坚的勇气，千方百计化解矛盾，战胜困难，干在实处，走在前列，勇立潮头。” 企业要发展，离不开全体员工的干劲，业绩是靠一项一项工作做出来的，要突出问题导向、目标导向、创效导向，千方百计攻克一个个碉堡，朝着目标坚定迈进，为企业发展持续发力。

    新起点要保持持续的闯劲。闯，即意味着先行先试、勇破善立，既要破旧，更要立新。经过一百天的持续攻坚，已经在疫情防控、经营安全、创效增量、队伍建设和宣传引导等方面形成了一套行之有效的攻坚经验。未来是可期的，潜力是可挖的，在新起点，继续理清发展思路，在摸索出新业态、新模式的基础上，搞好顶层规划，科学谋划中长期发展问题，破解内部发展不平衡等问题，在市场攻坚战中闯出一条具有可持续发展的创效路子，为企业发展延续性提供动力。

    新起点要保持持续的创新劲。创新驱动是企业发展的新引擎，习近平总书记高度重视改革创新，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”百日攻坚创效中，各战线涌现出了一批技术革新，在关键环节技术攻关，积极尝试发明创造，在工艺改造、产能提升中效果显著，有些员工利用小技术改造也实现了较大的降本增效，这体现了创新就是发展力这一定律。在发展新起点，应继续充分发挥自身的创新热情和一线工作积累的丰富经验，大胆提出合理化建议，攻坚克难，形成更多更好的创新成果，为企业持续性增效提供创新驱动。

    凡是过往，皆成序章，心之所向，悉数得偿。站在百日攻坚创效行动终点这个新起点，我们应当保持持续的干劲、闯劲、创新劲，常怀“起点思维”，在奋斗中实干，在实干中砥砺前行，一起跑出中国石化的“加速度”。