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提高员工发现安全隐患的能力

2020-06-28     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■苏涤非

海恩法则指出:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。可见,保证安全生产的前提是消除隐患。怎样才能有效消除隐患呢?笔者认为,提高员工发现安全隐患的能力至关重要。

要培养牢固的安全意识。对新入职员工要落实厂、车间、班组三级安全教育,通过案例、法规等教育,在新员工的头脑里打上鲜明的安全烙印和牢固的安全意识;对老员工要利用讲座、班前安排和班后总结的形式,做到经常讲、讲经常,防止松懈、疲沓的念头滋生;要利用安全日、安全周、安全月进行专题教育,讲危害、讲损失、讲后果,不断筑牢员工安全意识。

要掌握丰富的安全技能。安全技能是事故隐患的“克星”,掌握了安全技能,就等于有了发现隐患问题的“放大镜”和处理隐患的“杀手锏”。要学习安全理论知识,通过培训、研讨、答题竞赛等方式,使员工全面掌握安全理论知识,丰富知识结构;要学习安全操作技能,通过实际操作、技能竞赛和隐患查找等方式,有效提升员工安全操作技能,通过论与实践的结合,促进员工安全技能水平提升。

要掌握岗位操作本领。工欲善其事,必先利其器。要提高发现安全隐患的能力,必须通过岗位实践、导师带徒等方式,促使员工熟练掌握本岗位操作技能。掌握了岗位操作技能,才知道怎样干是正确的,怎样干是错误的;掌握了岗位操作技能,才知道哪些是应该干的、哪些是不应该干的;掌握了岗位操作技能,才发有效地发现日常工作中存在的隐患,有针对性地规避安全风险。

要有处理隐患的能力。发现隐患是一种能力,消除隐患更是一种能力,作为一名员工,要具备处理一般隐患的能力。有的隐患存在于人的头脑中,需要通过学习提高去消除;有的隐患存在于操作过程中,需要通过规范流程去消除;有的隐患存在于硬件中,需要通过更新改造去完成。总之,要在自己的能力能够满足的情况下,对隐患进行安全有效的处理,将事故消灭有萌芽状态,从而确保安全生产顺利进行。


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