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2020-07-06 来源:中国石化新闻网 |
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石化新闻![]() |
■苏成武 一次到现场采访,途经一偏僻处,看到一下水井口正往外返水。出于本能,笔者随手拍照,发到了厂里的“石化通”群并注明了位置。 不过两分钟的时间,就遇到一名携带工具的职工急匆匆奔向返水的井口进行处理,问题很快得以解决。交流中,对方告知是厂领导通知车间派人前来处理。看到问题这么快被消除,笔者当时的心情挺愉快,戏称为捡了粒“芝麻”。 这件事已经过去很长时间。笔者在想,造成事故发生的一连串因素中,但凡一个环节真正有人用心,都不至于丢了大个“西瓜”。 无法否认的,在现实中,仍旧有些迟迟无法根除的“怪相”。譬如,口号喊得震天响,恨不能外星人也能听到;遇到评奖或者庆功时候,又恨不能把全部成绩揽到自己怀中。而到了真正干工作的时候,则换成另一幅面孔,要么慵懒没劲头,要么处处“踢皮球”。没“踢”出事情来,是侥幸;“踢”出事情来,于公于私,都将成为灾难。 公司企业精神新时代新内涵解读“团结”,称之为忠诚者的文化。其中之一是对企业忠诚。要求每名员工都要从思想上、情感上、行动上融入企业,和企业成为命运共同体,把工作当事业干,把岗位当阵地守,坚持企业利益为先。 当前,广大员工应该有认真反思事故的自觉而不是浮光掠影、蜻蜓点水一般,人云亦云。只有真正深刻认识存在于我们思想和行动中的不足,积极改正,严守各类规章制度。只有这样,才能真正扭转安全生产被动局面,夯实基业长青根基。 |