优化主动做事的职业禀赋

■符华勇

今年以来，新冠肺炎疫情在世界各地持续蔓延，推动着全球产业链重组。对于全球化程度高、国际分工细、技术和产业复杂程度高、产业链和供应链长的能源化工行业，不断优化主动做事的职业禀赋，持续激发主动做事的热忱，至为紧要。

优化在企业主动做事的职业禀赋，要求每位普通劳动者面向市场需求，立足本职岗位，进一步转变坐等客户、等米下锅的观念，以争一流的精神状态，提高与岗位职能职责更加适应更为匹配的认知水平和职业技能。要求经理人和管理者按照创一流企业的愿景和阶段性奋斗目标，从技术工艺、经营管理和组织方式上保持主动优化积极进取的职业状态，持续提出改进方案，完善落实配套措施。

时下，在能源化工行业，注意分析及时把握疫情环境下的新技术、新业态、新模式，在努力巩固和拓展国外市场的同时，通过深化供给侧改革，进一步发挥国内超大规模市场优势，挖掘内需潜力，着力打造更加自主可控、安全可靠的产业链和供应链，以此塑造新的竞争优势，显得更为迫切。改革发展，如逆水行舟，不进则退。不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游“甘居中游”的消极心态和不愿变革、不紧不慢的工作状态，与悲观彷徨的“下游”心态和不思进取的工作状态，同样危险，都是没有生存出路的。

“既然无法一一教会每个用户去装网银插件，就去帮助用户自动下载安装。”360安全浏览器迅速成长的秘诀，彰显的是一种“山不过来，我就过去”、乐闻用户抱怨、主动改进服务以满足客户需求的职业禀赋，其背后折射的是对既有业绩的永不满足、强烈的进取愿望、对市场需求异常的职业敏感和努力创造更多潜在用户的热情，揭示了主动做事职业禀赋具有的丰富内涵。

见贤思齐，善莫大焉。面对今年时间过半，我们不妨暂时放慢脚步，静心反思一下：如何在身心状态、认知能力、技能水准和作风锻造等素质上，通过勇争一流，持续改进，更好地优化自身的职业禀赋？