打通创新成果应用通道

■杨佳

企业创新成果归根结底都要落实到生产现场。若成果经过申报、研制、发布后就被束之高阁，便不能转化为生产力。必须在生产现场打通创新成果应用的最后一公里，才能推动企业创效。

技术人才下基层，能够在帮助岗位员工增强操作技能的同时，使已有的创新技术成果不再沉睡。企业有必要打破技术创新人才单位和部门限制，组织来自各方面技术水平高、实践经验丰富的创新人才，分别深入查找企业范围内最难啃的硬骨头，把技能送到生产现场，面对面帮助一线员工解决安全生产和提质增效难题。

要整合基层一线的劳模、技师资源，安排工艺技术、信息化建设等方面的专业技术人员与一线高技能人才互学互促，促使基层创新工作室与开发研究所、生产信息中心等专业部门强强联合，搭建技术共享和智慧共享平台，实现企业各部门、单位之间思想共融、经验共学、成果共享、效益共赢。

积极开展现场经验交流、科技成果共享、技术推介推广、课题立项攻关、难题协作会诊等技能主题活动，实现技术公开和共享，进一步激发广大员工学习技术、钻研业务、苦练本领、创新创效的热情，培养和打造高素质技能人才队伍，全方位增强企业创新创效能力。