三个转向培训更见实效

■张玉香

员工培训有的放矢才能收到实效，做好三个转向，可使培训更加接地气、见实效，助推创效。

由课堂转向现场，理论联系实践使培训更接地气。把培训课堂设在现场，将抽象问题具象化，更易理解接受。如特种阀门的操作、新上流程的培训、新装置的开工等，讲解有了设备实体支撑，示意图变成现实中管线、阀门、容器，讲授者表述直截了当，听讲者看得清楚、听得分明、学得扎实。

由线下转向线上，借助网络手段实现培训随时随地。借助中国石化网络学院线上培训，可实现在线岗位练兵、线上考试，还可以参加网上培训班、观看视频课件，比面对面授课容量更大，学习时间更为灵活。有针对性地进行专项培训，在避免人员聚集带来疫情风险的同时，实现了培训随时随地。

由台下转向台上，角色灵活转化能力提升见实效。班组小课堂让员工走上讲台分享操作绝活、讲述身边发生的安全故事等，是角色由学生变为老师的培训方式。备课时资料的收集归纳、整理提炼过程本就是学习过程，而站在讲台上完成课题的讲解，对个人来讲更是有益的锻炼。由台下走到台上的培训模式，不失为增强培训效果的有力手段。