攻坚创效不止于“百日”

■吴越

突发的险情、意外的困境、阻碍生产经营的难点，并不随着“百日攻坚创效”行动的结束而消迹，还会在企业的生产经营过程中不时闪现。化解一个个险情，攻克一个个难关，解决一个个“卡脖子”生产难题，理应不限于“百日”，而应成为干部群众实现个人价值和企业价值并臻同频的常态。

创效，是企业经营始终不变的目标，没有效益，也就没有了企业。创效的难点往往就是攻坚的关键点。难度越大，创效空间和增效潜力越大，一旦攻破，不仅仅是企业经济效益的提升，也会给企业员工带来精神层面的提振，带来人才方面的吸引和凝聚，形成良性循环，促进企业驶进快速发展、科学发展的快车道。而那些企业效益的最大卡点，往往不是“百日”内就能攻下来、解决掉的，需要长期坚持、久久为功。

攻坚创效不止于“百日”，在标准更高、要求更严、任务更重的今年下半程，“攻坚”仍然是集团公司党组的命令，“创效”是每一个石化员工的责任，坚持问题导向，推进持续攻坚创效行动，大力倡导和推进理念创效、机制创效、手段创效、科技创效等等，取得攻坚创效的全面胜利可拭目以待。