有高度责任心也要有过硬技术

■柴润金

前段时间，天津石化刚刚结束检修改造进入开车阶段。炼油部联合五车间设备副主任赵月浩在半夜巡检时发现一处忽明忽暗的小亮光，像是灯光在闪。他没放过这一细节，几秒钟内准确判断出是火情，并及时做出应急反应，将装置减二热回控制阀焊道裂纹泄漏彻底控制，避免事态扩大对公司整体开车进程的影响。

做好本职工作，是员工责任心和能力的体现。这个故事告诉我们，工作中仅有高度的责任心还不够，仅凭负责的态度，没有过硬的技术本领，也不能精准识别和快速处理事故；反过来，仅有过硬的技术，没有认真负责的态度，即使水平再高，险兆事故也会从你的眼皮底下溜走。为此，一流的员工一定是“高度责任心+过硬技术”的员工。

安全是最大的效益。因此，我们要重奖重用“高度责任心+过硬技术”员工，让更多的员工以此为榜样，以强烈的责任心和过硬的技术素质，识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故，切实承担起生产装置守护重任，为持续攻坚创效做出更大贡献。

为此，一要树立责任心强、技术能力过硬的用人导向。让典型在精神上受鼓励，物质上得实惠，政治上受信任。二要树立典型，使更多员工以他们为榜样，把眼睛盯在现场，功夫下在现场，精心操作、认真巡检，不断提升举一反三和分析问题的能力。三要培育一种以高度责任心为基础、以过硬技术赋能的责任文化，通过广泛宣传、层层宣讲等方式，引导广大员工履职尽责，学技术、钻专业、掌握过硬本领，形成干事创业良好氛围。