约夏·贝尔街头卖艺的启示

　　美国《华盛顿邮报》曾经做过一项著名的社会实验，邀请有“小提琴金童”美誉的当今世界最伟大的小提琴演奏家之一约夏•贝尔，在华盛顿特区的地铁朗方广场站L入口处，扮作街头艺人演奏小提琴卖艺。

　　卖艺期间，他演奏了巴哈、舒伯特等难度极大的曲目，所用的小提琴亦是意大利斯特拉迪瓦里家族，在1713年制造的当今世界上最名贵的小提琴之一。在卖艺的45分钟时间里，共有1000多个路人经过，只有7人驻足观看，总共被27人“施舍”了32美元。要知道，两天前他在波士顿一家剧院演出，票价200美元，而且很快售罄。一般情况下，他的正式演出报酬高达每分钟1000美元！

　　这项实验给了人们很多启示，其中一项就是职业平台与人生事业的关系。中石化为我们每一名员工提供了工作岗位，提供了赖以成长发展的平台，就好像把种子撒在广袤而肥沃的土地上，并经常浇水施肥，除虫去害，护佑树苗成长。假以时日，有潜力的员工就会成长为一个单位的领导或独当一面的业务骨干，在这方广阔的平台上尽情施展自己的才华。即便作为芸芸众生的一员，也会在平台上找到适合自己的工作或岗位，学会安身立命的一技之长，为企业效力，为家庭尽责。

　　但也有极少数员工认为自己进错了单位，怀才不遇，遇人不淑。从而牢骚满腹，怨天尤人，“三天打鱼，两天晒网”，不安心工作，整日琢磨着离开单位另谋高就。退一步说话，假如我们失去了这方广阔的平台，还能找到如此广阔的平台吗？难。还能在这样的平台上建功立业吗？更难。正如一名优秀的丹青高手，离开了纸笔和颜料将无法施展高超技艺；一名顶级的歌唱家，离开了舞台和观众将英雄无用武之地。有时候，我们自负地将企业平台赋予的，理所当然地视为已有，天真以为，那一路的繁花似锦都是自己一手栽种，怎知没有风调雨顺，没有肥沃土壤，路的尽头只会是萧瑟满目。

　　换位思考一下，没有哪一个单位不求才若渴，没有哪一位领导会妒贤嫉能。招贤纳士，唯才是举，“聚天下英才而用之”，是现代企业每一名领导的战略眼光，是创新企业、发展企业、壮大企业的智力根本。要想领导慧眼识珠，你必须首先把自己磨炼成一颗“珠”，假如志大才疏，夸夸其谈，遇到“瓷器活”拿不出“金刚钻”，恐怕这样的“珠”就是一颗碍眼的“珠”。大型国企早已建立起一套科学完备的选才用才机制，只要你是千里马，总有驰骋职场、实现理想的那一天；只要你是赤色金，总有闪亮发光、圆梦平台的那一天。

　　作为一名企业员工，不能眼高手低，好高骛远，“这山望着那山高”，不能幻想短时成名，一夜开挂。“冰冻三尺，非一日之寒”，非凡的成就建立在日日夜夜、点点滴滴的努力工作之上，突出的业绩成就于兢兢业业、任劳任怨的无私奉献之中。前段时间，我们大张旗鼓地纪念抗美援朝战争70周年。目睹一个个胸前挂满勋章的老英雄，哪一枚勋章不是用冲锋陷阵、流血牺牲的战功换来的呢？假如我们在平凡的工作岗位上能够做出突出的成绩，企业同样会对我们进行大张旗鼓地表彰和奖掖。

　　珍惜平台珍惜今，不负青春不负卿。作为中石化一员，我们正处在一个风云激荡、新旧交替的时代，我们处在一方具有无限可能的广阔的平台之上。在这个平台上，要审视自我，放下身段，脚踏实地，奋发有为，成就一番属于石化人的非凡业绩。

　　（郭祥）