让能工巧匠多起来

　　培育能工巧匠要发挥工会组织的作用。加大宣传教育，加强员工技能知识培训，树立“咱们工人有知识有技能才更有力量”的观念，加强社会舆论的正确引导，用事实说话，加强对技能人才的培养。

　　培育能工巧匠要发挥企业职工培训主体作用。强化一线员工技能培训体系建设，制订企业能工巧匠培养规划，鼓励企业为员工实训提供必要场所，实现培训工作规范化、制度化，为企业培养更多能工巧匠提供支持。

　　培育能工巧匠要实施“金蓝领”高技能人才培养工程。企业要以技能人才开发为基础，集中梳理重点工种和产业项目，建立健全高技能人才培养体系，创建能工巧匠工作室，让其成为企业新型学徒制和高技能人才的聚集地，成为企业技术创新和技能攻关的“心脏”。

　　还要定期组织开展高技能人才选拔和技能大比武活动。健全技能大比武表彰机制，定期组织开展“十佳金牌工人”“技术能手”等评选活动，着眼技能人才素质提升。广泛开展导师带徒、岗位练兵、技能竞赛等活动，对涌现出的先进个人进行表彰奖励，对大赛中的优秀选手授予荣誉称号，营造尊重、重视高技能人才的良好氛围，让更多能工巧匠在岗位实践锻炼中脱颖而出。（朱益飞）