立足岗位当个好工匠

　　近读代旭升的事迹，深深受到启发：2015年4月，中国石化胜利油田首席技能大师、中华技能大奖获得者代旭升虽然已退休，但他并没有离开自己奋斗43年的采油创新岗位。他继续带领团队搞好技术集成创新，一如既往矢志不渝，做好传帮带，在传承工匠精神中发挥人生余热，在创新劳动中、破解难题中展现人生追求。2019年11月，“代旭升创新工作室”喜获“全国十大班组创新工作室”荣誉称号，并代表“十大班组创新工作室”工匠作主题发言，分享创新经验及创新工作室的创建故事。代旭升虽然只有初中文凭，但他始终把学技术、练本领、当个好工匠当作自己的人生追求，才始终有着学习、创新、追求的动力，锤炼了一身工匠绝活，笔者从代旭升人事迹中感悟到，要实现企业全面可持续发展，必须当个好工匠。

　　好工匠，一个“好”字，体现的是传承大庆精神、铁人精神和石油石化优良传统的伟大品格；体现的是勤学苦练，锲而不舍，勇于革新和“多采知识才能多采油，开发油田必先开发心田”的坚定信念；体现的是对本职工作的执着情感，对油田、社会、国家的强烈责任感。只有像代旭升那样，立足岗位当个好工匠，才能锐意创新，用勤劳的双手、辛勤的汗水、创造的智慧，紧跟国际化发展的坚实脚步，使企业不断取得辉煌成就，从胜利走向新的胜利。

　　立足岗位当个好工匠，必须要有强烈的“本领慌”。要立足岗位，不断用新知识、新技术武装自己，不断提高技能本领，做到干一行，爱一行，专一行、精一行。俗话说：艺无止境。只有练就一身真本领、一手硬技术，才能适应全球市场竞争的发展，才能在当好一流工匠中实现自身的价值。若身在岗位，心在岗外，不思进取，不学技术，不但当不好工匠，也终将被时代所淘汰。

　　立足岗位当个好工匠，必须不断创新。代旭升常说，企业要实现可持续发展，不仅需要越来越多的知识型工人，更需要一大批懂技术、会创新、能创新的“创新型”工人。要像代旭升那样，把紧盯增油增效、提高经济效益作为革新的关键点，把关注清洁生产、促进节能减排作为革新的闪光点。立足实际，解决制约生产的疑难问题，探讨创新的措施方法，寻找革新的最佳途径，共同为企业发展创新创效。

　　立足岗位当个好工匠，必须搞好传帮带。企业的发展需要一代又一代的好工匠来当好“接力棒”。要胸怀“青出于蓝而胜于蓝带”的责任精神，广泛传授经验、技能，除了对徒弟言传身教外，要积极地通过多种渠道传授自己的知识和技术，让更多的职工岗位成才，从而齐心协力更好地为推动企业高质量发展贡献更大力量。

　　（尹希东）