当“工匠”要有实实在在的行动

　　近日，刚从北京参加完全国劳动模范表彰大会的大庆油田采油工班长刘丽在面对记者采访时说：“当工人，就要干好活，管好井，把安全当效益；当工匠，就要勇创新，勤开拓，把质量当效益；当劳模，就要汇仁心，聚合力，把效率当效益。”一段淳真而又朴实的话语，道出了一名员工的责任担当。

　　干工作以什么为最好？当然是执着专一、严细认真、精益求精，保质保量完成生产任务。然而，并非所有的员工都能做到这些，在实际工作中总有一部分员工在生产操作执行规程、执行制度上“偷工减料”，在为民服务办事上总是“慢三拍”，其结果不但危及安全生产，还影响服务质量和办事效率，影响自己的信誉。

　　当“工匠”，当“劳模”，应是每个员工追求的目标，而“工匠”精神的理念就是踏实肯干、吃苦耐劳、严细认真，精益求精。

　　在“工匠”精神的引领下，石油石化企业每年都会涌现众多生产操作严细认真、经营管理精益精细、后勤服务精心细心的爱岗敬业标兵，他们成为企业战胜一切困难的不竭动力和广大员工学习的榜样。

　　虽然，成为工匠，不可能一蹴而就，需要数年甚至数十年对工作精细认真，执着专一，精雕细琢的不懈努力。虽然我们每个人在短期内达不到工匠的标准，需要持之以恒的磨练。但是，我们必须有争当工匠的信心和决心，有爱岗敬业，保质保量完成本职工作任务的实际行动。试想，一个连本职工作都做不好的人，想成为工匠，那才叫白日做梦。

　　所以，作为每一名员工，无论在什么岗位，无论做什么工作，都要少一些浮躁,多一些纯粹；少一些投机取巧,多一些脚踏实地；少一些急功近利,多一些专注持久；少一些粗制滥造,多一些优品精品。真正把工匠精神当成追求的时尚，把争当工匠当成自己的奋斗目标。生产操作、工程施工、产品制造销售、后勤服务都必须以工匠精神为引领，高标准，严要求，精益求精，并持之以恒。通过在本职岗位上的精致精细，不让安全生产在自己岗位上失守，不让工程以及产品质量出现丝毫瑕疵和问题，不让员工和群众对自己的服务失望。

　　只要每名员工在本职工作中真正做到脚踏实地，兢兢业业；在学习技术上刻苦钻研，练就一身绝技绝活；在技术创新上勇于攻关，勤于实践，为企业安全生产、科技发展和降本增效做出突出贡献，成为工匠也就越来越近了。（曹吉祥）