胜利油田选派31名科研人员到一线“沾泥土”

　　注重年轻干部培养使用，按照“培养锻炼在基层、作用发挥到基层、选拔使用重基层”原则

　　中国石化新闻网讯 从12月7日开始，胜利油田勘探开发研究院采收率室副主任姜祖明又有了一个新“头衔”：胜利油田胜利采油厂地质研究所副所长。

　　他这个职务来源于油田党委组织部的选派。包括姜祖明在内，此次胜利油田从勘探开发研究院、物探研究院、石油工程技术研究院选派了31名优秀科研人员，分别到16家开发单位进行为期一年的挂职。“从事化学驱研究以来一直在实验室搞研究，最缺乏基层锻炼，希望能够发挥专业特长，为采油厂提高采收率提高开发效益贡献智慧。”姜祖明说。

　　这些人员全部是三大科研院的业务骨干，其中，35岁以下9人，36岁到40岁之间的20人，40岁以上2人，在各自专业领域有一定的技术成果或专长。

　　从研究院选派优秀人才到开发一线挂职,既发挥派出单位的人才、科研优势,充实一线勘探开发力量，也为派出人员搭建学习成长的平台。

　　在选派人员挂职单位选择上，油田组织部门充分考虑每个人的专业特长，根据科研骨干的研究专业、区块特点、工艺措施等特点，按需匹配挂职单位，满足不同生产现场的专业需求。

　　2018年获得勘探成果大奖的勘探开发研究院石泉清，此次所挂职的单位为河口厂地质所。河口地区的勘探，正是他工作十多年来所重点研究的区域。

　　过去，科研人员“脚下沾泥”挑着显微镜和工具深入现场，在现场解决生产难题。挂职锻炼的科研骨干贴近生产现场，根据现场动态、静态资料以及发现的问题，更准确地解决勘探开发矛盾。而油田勘探开发潜力往往藏在这些矛盾点里。

　　此次挂职锻炼有助于提升一线科研水平，培养一线科研人才。胜利采油厂是油田勘探开发最早的采油厂。经过多年的注水开发后，近几年，胜采厂正在探索攻关化学驱油技术。目前，中石化重大先导试验-坨28沙二1-3 Ⅲ类油藏非均相复合驱正在胜采厂进行，此次他们早早列好了一系列急需攻克的难题,对来挂职的姜祖明充满期待。

　　有目的、有重点、有需求地选派年轻干部到基层锻炼，越是发展潜力大、越是工作表现好的骨干，越要舍得放下去。

　　此次选派科研人员到一线“沾泥土”，体现了胜利油田党委一贯倡导的用人基层导向。科研力量下沉，在帮助一线单位提升技术水平的同时人才也能够得到成长锻炼。科研院、开发单位人员能力素质的提升将共同推动高效勘探、效益开发，为油田可持续高质量发展积蓄能量。（王东奇 王彦磊）