低学历同样能创新

　　在基层班组，常听一些员工说什么，创新是技术活，咱没有高学历，就是个生产岗位工人，上好自己的班就行了。因此，对创新没有兴趣，又不下功夫去尝试，创新实践又不愿参加，过着当一天和尚撞一天钟，满足于现状的日子。

　　实际上，一线生产岗位工人，最了解生产设备及装置，哪些工艺、哪些操作规程、哪些控制部位需要优化改进？他们最有发言权。曾荣获"全国技术能手"称号的河南油田采油二厂古城油矿采油三队高级采油技师景天豪，他只是一名技校毕业生，但他扎根基层，勤奋学习，刻苦钻研，潜心攻关，先后取得技术革新成果48项、国家实用新型专利21项、获省部级成果奖2项、省部级质量管理成果奖9项、河南油田重大技术革新成果奖16项、重大技术革新推广应用6项，创造经济效益3850多万元。

　　景天豪的成才成功充分说明，低学历同样能创新，创新需要付出艰辛的劳动。一线生产工人是科技创新的主力军，只要人人树立“我也行”的信念，通过立足岗位进行持之以恒的技术攻关，就会获得成功。

　　一线生产岗位工人能吃苦，身在生产现场，这是开展创新活动的优势。但要取得创新成效，就必须把优势化作创新的动力，必须有刻苦钻研技术、思考分析解决生产问题的钻劲和不达成功誓不休的韧劲，就必须从岗位小革新、小创造、小发明、小建议、小经验、小节约“六小”技术创新活动做起。坚持做到不会咱就学，不懂咱就问，在干中学，在学中干，积累经验。通过在技术革新、优化生产运行、提高产品质量、节能降耗、降费增效、促进安全生产等方面，动脑筋、想办法、下功夫，勇于实践，大胆攻关，就能尝到创新的甜头。

　　创新是一项技术活，难免有失败的时候，面对创新中遇到的困难要不退缩，不气馁。要善于总结经验，虚心向身边的能工巧匠学习，通过奋发努力，坚持不懈，扬长避短，创新就一定能行。（曹吉祥）