走访基层要“三心”

　　进入新年，企业领导干部都要到基层站队、班组、生产岗位进行走访慰问，帮助解决生产中的问题和员工学习生活中的困难。实践证明，领导干部到基层走访慰问是密切联系群众的有效方法，是问政于民、问需于民、问计于民的重要途径，是汇聚职工群众聪明才智的重要手段。但如何在基层听到最真切的民声，了解到最真实的民情，这就需要领导干部到基层走访要走心。

　　要有一颗“真诚的心”。领导干部到基层走访，要放下架子，俯下身子，通过到班组、进岗位、入宿舍、去食堂，以平等的身份在面对面心贴心地与职工群众拉家常、聊天交谈中，了解职工工作学习生活的真实情况，掌握第一手资料，从中发现职工工作学习生活的困难，制定解决这些困难的方法。真正做到想职工所想，解职工所需。成为基层职工的好领导、好帮手、好朋友。

　　要有一颗“谦卑的心”。职工群众是淳朴、善良、爱憎分明的。职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，领导干部就以应甘当小学生的雅量，向能人问计，虚心听取职工的好意见、好建议。也许职工的说话方式很醇厚、很直接，甚至还有一些怨言，但领导干部要耐着性子，以开阔的胸怀，让职工把话说完说透。而且面对这些忠言逆耳的意见，领导干部要闻过则喜，有则改之，无则加勉。

　　要有一颗“立马就办的责任心”。领导干部走基层的初衷就是发现问题，解决问题。要与职工一道分析存在问题的原因，集思广益制定解决问题的办法。通过解决问题马上就办，办就办好的雷厉风行作风，完善各项管理制度，制定行之有效的安全生产、精益管理、减费节支、技术创新等管理措施，及时消除制约发展的瓶颈，克服生产中的困难。还要把企业面临的机遇与挑战通过形势任务宣讲，向职工群众交底，传递压力，从而统一思想，统一步调，统一行动，增强基层职工做好本职工作的责任感和紧迫感，争创一流工作佳绩，促进企业各项生产指标的顺利完成。（曹吉祥）