技术创新贵在用心

　　“在装置上面加装一根喷砂管线、焊接一个固定支架，再装上滚轮装置，调整固定另一端的喷砂头，实现自动外径喷砂。喷砂装置优化后，劳动强度大大降低，喷砂用时由原来的45分钟缩短到20分钟，生产效率提高了近1倍。”中国石化报3月11日2版报道的石化机械江钻公司井下动力钻具厂总装车间小技改，成效大的做法，充分说明，技术创新贵在用心。

　　实际上，这项技改提效实践并没有多么高精尖的科技，但却取得了好的效果，其根源在于一线员工开动了脑筋，解决了生产难题。其实，无论是优化生产运行，还是节支增效，一线员工的作用都不可或缺。在不同的岗位上，员工由于直接从事生产，其对生产设备、工艺流程也最为熟悉，也就最有改善改进的底气，员工都可能提出不同的改进方案，其金点子往往能收到事半功倍的效果。

　　所以，在当今新设备新工艺运用不断增多、创新创效难度越来越大的情况下，如何更好地依靠员工、挖潜其创效智慧，则需要多开动脑筋。作为基层单位，要依托创新工作室，大力开展技术创新培训和生产现场实践活动，使一线员工找到创新创效的窍门，点燃他们创新创效的激情。还要加大对创新创效奖励激励力度，吸引更多的一线生产工人参与到创新活动中来。

　　作为一线生产工人，最了解生产设备及装置，哪些工艺、哪些操作规程、哪些控制部位需要优化改进？自己最有发言权。只要树立科技创新“我也行”的信念，做到立足岗位，多动脑，勤思考，多进行技术创新实践，始终保持困难面前不气馁，持之以恒潜心攻关的劲头，就能不断开拓创新创效的新天地。（曹吉祥）