“揭榜挂帅”，创新团队建起来！

　　中国石化新闻网讯 3月18日，在共享服务东营分公司创新工作室授牌仪式上，12个创新工作室“金字招牌”、45个创新科技创新和管理创新项目各自“名花有主”。

　　这12个“金字招牌”创新工作室由公司专家“挂帅”，围绕财务、人力资源、IT、党务共享的技术难题和重点工作进行攻坚突破，通过发挥专家团队带动作用和集智攻关能力，推进分公司持续发展，并为青年人才和创新团队搭建成长平台。

　　“规划一批、实施一批、储备一批、培育一批支撑业务发展所需的关键性科技进步项目，推动创新发展战略实施！”东营分公司党委书记、总经理侯增周说。此次被12个创新工作室“揭榜”的45个创新项目，一方面着眼于当前需要，加大力度做实支撑技术，不断增强生存力和竞争力；另一方面紧盯技术发展趋势，着眼长远发展，加快研究与共享业务发展的前沿引领技术，不断增强发展力和持续力。

　　创新工作室的模式在推动创新发展战略实施的同时，还为青年人才培养提供了“摇篮”。“在这里我能和更多的‘大拿’进行技术交流，在感受到自己不足的同时，也有了奋斗的动力……” 李仪说，她是2020年毕业的大学生，最近他主动报名，成为杨栋IT技术创新工作室的一员，和其他10名同事一起进行智能客服系统的研究与应用项目开发工作，对人工智能专业毕业的她来说，这正好符合自己的专业方向。“学校学的专业知识终于能发挥作用了，但理论与实际结合还有一段距离，我还需要一边干一边学，一边提升。”她说。像李仪这样进行创新研究的员工在各个工作室还有很多，创新工作室的成立给了他们一个展示自己的舞台。

　　“这个‘榜’不是随便‘揭’的，是要有真本事的！”服务管理部经理樊继刚介绍说。为了确保创新工作室更加规范化，东营分公司还采取了“军令状”制度，各个创新工作室在“揭榜”新任务的同时，还要签订一份《创新工作室任务书》，对重点工作、创新项目研究、专题研究、发表论文等进行“承诺”，年底将根据任务书目标完成情况，接受分公司的考核，以此做到奖罚分明。

　　据悉，共享服务东营分公司将给予揭榜成功的工作室各类资源倾斜，支持难题攻关研发，对研发成功的创新成果进行转化推广，支撑驱动公司发展。

　　（张翼麟 辛文俊）