让安全成为习惯

　　在南方一家炼化企业包装车间最近举办的从严管理故事会上，一位进厂不久的女工讲述了从规范穿着工装开始养成自觉从严习惯的体验。在实习期的一次班组现场模拟考核中，这位女工操作准确动作娴熟，在场的人满以为班长会给个满分，没想到亮出的却是不及格。原来班长发现这位女工工作服的一边衣袖没扣上：“在转动设备众多的包装作业中，工作服袖子没扣好就是对车间安全和自己生命的漠视。”

　　其实这样的经历许多石化员工都有过，正是这种源于细节的职业锤炼，使自觉从严成为行为准则。一位从海军退伍的技师告诉笔者，他的严细习惯是从学习在舰艇上走路开始养成的。他从小有个走路爱把手插在口袋里的习惯，上了舰艇也没改过来，结果换了值班长好一顿批评：“舰艇摇晃不定，你把手插在口袋里，万一摔倒反应不及，不就是伤害自己吗？”可见，不同的行业都会根据自身特点和对安全的需求，制定实施具有本行业特色的行为规范，包括对从业人员着装、动作等方面细致的要求，达到安全高效运作的目的。对职业规范的严格准确遵循，是从业者的基本职业要求。

　　石化生产昼夜运转，高温高压易燃易爆因素多，对安全有着特殊要求，对员工的职业行为也有具体规范。这些规章制度，是企业多年运行经验的结晶，也是用鲜血和生命换来的。落实制度和规范，需要严格的纪律和严明的问责，也需要职业精神的熏陶和良好习惯的养成。在茂名百万吨乙烯一次开工中，素以严细著称的裂化车间员工发现装置有细微的“哧哧”声。凭着不放过任何一个疑点的自觉从严习惯，员工们查遍数万米管线，甚至搭起高架检查终于发现漏点消除隐患。这说明良好风气是一种无形的力量，从严习惯能使人对规范的遵循内化于心外化于行，成为植根于员工内心的文化自信。习惯成自然，当自觉从严成为员工的良好习惯，石化企业从严管理就有了坚实的群众基础和优秀企业文化支撑。

　　（蔡湛）