南化将党史学习教育落实在“以奋斗者为本”上

　　中国石化新闻网讯 中国共产党的百年历程，是苦难中铸就辉煌、转折中开创新局、奋斗后赢得未来的百年。“不懈奋斗”是中国共产党百年历史的主流和本质。在开展党史学习教育的重要时刻，南化公司干部员工紧扣“现有区域扭亏为盈、转型项目开工建设”目标主线，融合“以奋斗者为本”大讨论，解放思想、提升思维，让广大干部员工从党的百年奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，为打造新南化开新局谱新篇。

　　“以奋斗者为本”大讨论共分四个专题，即“在思想认识上找差距抓落实、在能力素质上找差距抓落实、在严细管理上找差距抓落实、在活力激发上找差距抓落实”。大讨论分阶段进行，贯穿上半年。

　　大讨论启动后，该公司领导班子深入基层，作专题讲座。通过列举本公司全国劳动模范姚琴等先进人物立足岗位奋斗的小故事，分析阐述了“工作为什么这么难？这么忙？这么苦？”并就“提高领导力，带出好队伍”等解决问题方案和多种工作方法提出要求。

　　大讨论开展以来，南化公司各单位高度重视，党政主要负责人精心研究安排，带头剖析。煤化工部党委书记盛桂东认为“奋斗体现在为创造价值而作的努力”，在大讨论中他以身作则，带头反思“每项努力是否创造了价值”，并表态做“知行合一”的典范，勤勉敬业，不慕虚荣，自己带头奋斗；动力部党委书记万景泉对标对表，深刻剖析了当前与集团公司热电水务专业先进单位管理理念的差距，认为唯有立足当下、艰苦奋斗，聚焦稳定生产落实整改，聚焦三纪管理从严问责，聚焦基础管理提升效能，保证现有区域安全生产，方可成就新的目标；苯化工部副经理何志勇作为公司转型专班的一员，结合公司“转型项目开工建设”的目标，在主人翁意识上找差距，号召专班人员要树立“功成不必在我，功成必定有我”的奋斗激情……

　　从领导干部、党员到专业技术管理人员、员工，大讨论逐层分解，覆盖全员。化机公司重装车间党支部面临客户提前交货的需求，牢记“以奋斗者为本，就是要以客户为中心，持续艰苦奋斗”，将大讨论付诸于行动，车间主任带头上夜班，专业技术人员全程跟班，挤压交接班缝隙，确保干一步对一步、稳扎稳打，开启了“人停活不停”的奋斗模式；环己酮部基层技术人员潘倩结合公司当前发展需求及技术差距展开剖析，认为未来还需要深入学习探究，开发新方法，为生产上的每一个需要检测的点、需要分析的组分提供技术支持；储运部一线员工从自身综合素质、精神状态进行剖析，认为员工个人素质代表公司整体水平，员工工作状态直接影响公司经营状况，作为面对客户的“第一人”，要把自己最好的状态、激情统统拿出来……

　　学百年党史，续写奋斗华章。南化正处于转型升级发展的关键时期，奋斗，是全体南化人当前的使命任务。南化公司将党史学习教育落实在“以奋斗者为本”上，促使广大干部员工立足当下、强化责任，以跑赢大势的底气、敢为人先的锐气和知难而进的奋斗勇气，推进各项工作落实落地。 (吴秋艳)