推动企业高质量发展金点子第九期
激发企业科技自立自强澎湃动能
党的二十大报告提出，强化企业科技创新主体地位。近年来，集团公司科技战线奋力推进关键核心技术攻关，持续深化科技体制机制改革，一批关键核心技术取得突破，科技创新取得新进展新成效。同时也要看到，中国石化新旧动能转换任务依然艰巨，高层次创新人才十分短缺，科技人员在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。进入新发展阶段，我们要实现由大到强战略性转变，最重要的是激发好科技自立自强这个“关键变量”“第一动力”的澎湃动能，在基础研究、应用基础研究和前沿技术研发方面投入更多力量。完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的企业科技评价体系，落实国有企业创新考核、激励与容错机制；要打造关键技术自主创新的“核心圈”、构筑技术和产业的“朋友圈”、形成带动广泛的“辐射圈”，为勇立时代潮头、站稳行业排头夯实科技基础。（石油物探技术研究院物探战略规划研究所副所长 李弘）
始终把安全放在首位
安全生产是民生大事，事关人民福祉，事关经济社会发展大局，一丝一毫不能放松。西南油气田华星公司通过岗位员工自保、基层互保、机关联保的“安全三保”方法，不断增强全员安全意识和深度服务意识。对于燃气终端企业来说，既要“上得来”，也要“下得去”，既要看准天然气大发展机遇，牢牢端稳能源饭碗；也要承担起燃气供区内的民生安全责任，通过定期主动深入基层认领重大风险区域，承包责任区域安全工作，落实安全生产责任，发挥党组织的战斗堡垒作用，形成全员抓安全、全员保安全的齐抓共管局面。（西南油气田华星公司党群工作室主任 罗嘉）
进一步健全全面从严治党体系
党的建设涉及组织、宣传、纪检、群团、维稳等各个方面，要高质高效抓好党建工作，需要通过体系建设，将党群各线条业务统筹起来，一体谋划、一体推进。建议一是构建完善全面从严治党责任落实体系，拧紧从党委到支部、从书记到班子，从部署到推进、从实施到考核的责任链。二是构建完善以党支部KPI指标考评为核心的党内创争体系，着力推进党建“三基本”与“三基”工作深度融合，充分激发基层党支部创先争优活力。三是构建完善以人为本的思想政治工作体系，把强有力的思想政治工作贯穿油田改革发展全过程，凝心聚力画好发展“同心圆”。（江苏油田党委办公室党建室副主任 张利丰）
关于推广夜间自助加油优惠措施的建议
随着气温越来越高，夜间加油的好处越发明显。一是能减少白天高温时段加油过程中汽油快速挥发造成的环境污染；二是夜间加油可以减少加油等待的时间；三是夜间气温相对低，加油时关闭发动机和车内空调系统，对车内温度的影响小。因此，通过实施夜间自助优惠加油措施，引导消费者在夜间某个时间段加油，不但有利于环境保护，助力“双碳”目标的实现，能减轻员工的劳动强度，也能够充分彰显企业负责任的社会形象。当然，推广夜间自助加油优惠措施时，要加强现场安全的监管，防止消费者自助加油时出现不安全的行为。（湖南郴州石油综合管理部副主任 谭勇）
“六个一”关怀计划消除驻外人员后顾之忧
要让长期驻外人员消除后顾之忧、安心开展工作，就不能仅仅依靠员工自身及家庭单方面克服困难，工会组织要在其中扮演重要角色。建议成立临时工会小组，把所有驻外员工纳入临时工会小组帮扶关爱范围。开展“六个一”驻外员工关怀计划，即一个家庭档案、一张联系卡片、一个临时小组、一条祝福信息、一份慰问礼包、一份问卷调查，及时掌握员工家庭成员信息、家庭住址、家人健康状况等，定期组织“关爱送到家”活动，确保把职工当“家人”，把职工的事当“家事”，切实解决广大驻外员工的急难愁盼问题。（共享东营分公司人力资源业务服务部专员 王晨）
（本期推出时间为2023年6月25日）